脱产培训的方法有讲授法、会议讨论法、案例分析法、角色扮演法、性训练法、商业法、T．w．I法、M．T．P法、A．T．P法等。3．按培训内容的不同。技能培训采用工作实习法、改变员工态度培训使用员工参与法、知识培训采取讲授法。途径评估培训效果为了培训效果，需要对参训人员的每一个培训项目进行评估，通过评估可以反馈信息、诊断问题、改进工作。评估可作为控制培训的手段，贯穿于培训的始终，使培训达到预期的目的。培训评估主要包括以下几个部分培训中——评估培训项目包括那些内容?参训人员对此是否感?培训后——评估参训人员学到了什么?培训后——评估参训人员对经营管理是否有促进?参训人员回到岗位后评估培训的内容是否在工作中有用?培训效果的评估可采用问卷调查、访谈、对比分。
大多数企业对什么样的人开展什么样的培训，都是基于企业自身发展的要求提出来的，而很少考虑受训人自身发展的要求。因而很多企业培训做了不少，但受训人不积极、收效并不理想。因而企业培训除了考虑企业发展需求外，更要对员工个人职业生涯的设计、情商和潜能的发挥，使培训也为员工个人事业发展做，这样的培训，就会变“要你培训”为“我要培训”，才能取得比较理想的效果。企业培训由“管理型”向“经营型”转变。比如饭店业培训的课程主要是管理实务、管理标准、质量控制等，可以说是一种“管理型”培训；但是随着旅游市场竞争的加剧，企业管理标准化、服务规范化水平不断，管理者不仅要考虑企业内部管理的问题，更要考虑经营。 1、3-5个字号。法人及股东信息；，2、到工商做网登，交材料，执照；，3、报道；。4、到，不着急用也可以不开；，我公司现有以下转让资源，北京优学** 教育科技院转让，===注册时间2015年。=====注册资金200万，=======培训范围乐器培训，舞蹈艺术培训，美术绘画培训，==========注册地址朝阳区（地址可用），北京**艺术培训中心。===注册时间2016年，====注册资金100万，=====培训范围乐器培训，围棋培训，========注册地址东城区地址不用续费。
讲师要用理论来构造体系，用经验来引起共鸣，用思考来超越感受，用案例来模拟场景，用技巧来引导参与。培训好处培训对企业经营管理，可以带来六大好处（1）可以事故发生。（2）可以工作质量。（3）可以员工整体素质。（4）可以降低损耗。（5）可以研制开发新产品的能力。（6）可以改进管理内容。培训方法培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了培训质量，往往需要将各种方法配用。讲授法就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。【要求】讲授内容要有科学性，这是讲授质量的。